Elles permettent de réduire l’absentéisme, limiter les coûts liés aux arrêts maladie et améliorer la productivité. Une politique proactive renforce l’attractivité de l’entreprise, l’engagement des salariés et fidélise les talents. Investir dans la prévention mais aussi dans le bien-être au travail, c’est se donner les moyens de bâtir une performance durable.
Nous accompagnons des CODIRs et des COPILs dans la construction de leur plan de prévention RPS, ou portant spécifiquement sur les VSS mais aussi plus largement sur leur politique de développement de la QVCT.
Nous veillons à chaque fois à intégrer les différents acteurs de l’entreprise dans ces actions afin que la QVCT devienne l’enjeu de tous et se diffuse de façon plus efficace au sein de votre Organisation. La création d’un COPIL RPS/QVCT, réunissant divers acteurs, permettra de donner les orientations souhaitées et de faciliter l’organisation, la communication et le déploiement des actions définies.
