Redonner du sens au parcours de vos salariés avec le Bilan professionnel !
Lorsqu’un salarié est confronté à une situation d’inaptitude ou à un risque d’inaptitude, il est essentiel de lui offrir un accompagnement structuré et humain. Le Bilan Maintien dans l’Emploi Umanove est conçu pour sécuriser les parcours professionnels, anticiper les transitions et préserver l’engagement, tout en respectant les obligations légales et la stratégie de votre entreprise. Le Bilan maintien dans l’emploi se déroule sur 12 heures en face à face (6 séances de 2h) et comprend 3 réunions tripartites avec l’entreprise (manager et/ou RRH).
Grâce à une démarche structurée et collaborative, ce bilan permet à votre entreprise de :
Prévenir les ruptures de parcours en identifiant des solutions adaptées.
Répondre aux obligations légales liées à l’inaptitude, en toute conformité.
Valoriser la responsabilité sociale et renforcer votre marque employeur.
Faciliter la mobilité interne ou la reconversion externe en transparence.
Pour le/la bénéficiaire, c’est l’opportunité de :
Faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses contraintes médicales
Identifier des pistes réalistes de maintien dans l’emploi ou de repositionnement
Construire un projet professionnel compatible avec son état de santé
Retrouver confiance et se projeter dans un avenir professionnel sécurisé
Les enjeux clés :
Une démarche accessible et engagée :
Le Bilan maintien dans l’emploi est animé par un consultant expert Umanove. Il peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format mixte, selon les besoins du bénéficiaire et de l’entreprise.
Cet enjeu vous intéresse ?
