☕ Après une inclusion réalisée par Carol ADNET, responsable du pôle MRH, qui nous a permis de nous découvrir plus, nous avons eu le regard croisé des Dirigeantes sur les temps forts 2025 et les ambitions d’Umanove pour 2026.
🤖 La matinée s’est poursuivie avec un éclairage passionnant sur les usages de l’IA dans nos métiers : opportunités, points de vigilance et retours d’expérience concrets. L’occasion de partager la démarche progressive et structurée de notre cabinet autour de l’IA, engagée depuis plusieurs années.
🧠 Un atelier participatif a ensuite été consacré à la santé mentale au travail grâce à l’expertise de Virginie POTIN, responsable du pôle QVCT. A travers ses apports et les travaux en sous-groupes, nous avons partagé les leviers de prévention, les micro-signaux à détecter et les postures aidantes – dans une approche respectueuse, non stigmatisante et profondément humaine.
🛠️ La matinée s’est finalisée par un atelier expérientiel avec Audrey LEGENTIL autour de la thématique « Savoir dépasser la blessure d’une relation toxique professionnelle passée », une réelle opportunité de vivre la puissance du protocole individuel; avant de partager un moment de convivialité.
