RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Rattaché(e) à la Directrice d’Exploitation et en lien avec le Responsable Technique Groupe, vous assurez la maintenance préventive et corrective de l’ensemble du site. Il s’agit d’un complexe hôtelier qui combine harmonieusement le charme intemporel du Château de Villemur, véritable lieu de vie et de partage, avec une construction moderne et écoresponsable de 51 chambres et 2 appartements conçus pour votre confort.

En tant que responsable technique, vous intervenez notamment sur :

Maintenance & diagnostic

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les pannes de premier niveau
• Réaliser les travaux courants en électricité, plomberie, chauffage, petites réparations et remise en état
• Assurer le suivi technique de la piscine, du spa et des différents équipements du site
• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des espaces extérieurs

Anticipation & organisation

• Identifier les besoins avant qu’ils ne deviennent des problèmes d’exploitation
• Organiser et prioriser les interventions en fonction de leur urgence et de leur impact sur l’activité
• Construire et suivre le planning de maintenance préventive
• Tenir à jour les documents et suivis nécessaires au bon pilotage de l’activité technique

Prestataires & travaux

• Identifier les interventions nécessitant l’intervention d’entreprises extérieures
• Consulter, coordonner et suivre les prestataires et artisans
• Analyser les devis, challenger les propositions et négocier lorsque cela est nécessaire
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et la qualité des prestations

Sécurité & réglementation

• Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux installations
• Assurer le suivi des systèmes liés à la sécurité et aux alarmes
• Préparer et suivre les sujets liés aux commissions de sécurité et plus largement à la conformité d’un établissement recevant du public

Nous recherchons avant tout un(e) technicien(ne) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur.

Vous pouvez être issu(e) d’un parcours en maintenance bâtiment, maintenance industrielle, multitechnique, CVC, électricité, plomberie ou exploitation technique.

Un diplôme technique est apprécié mais il n’est pas indispensable : nous privilégions surtout votre expérience, votre capacité de diagnostic et votre autonomie.

Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques et êtes capable d’intervenir directement sur les sujets courants, notamment en :

• électricité
• plomberie
• chauffage / CVC
• maintenance bâtiment
• petites réparations et travaux de remise en état

Une expérience dans un environnement ERP, hôtelier, touristique, thermal, sportif, industriel ou médico-social sera particulièrement appréciée.

Vous avez également déjà été amené(e) à travailler avec des entreprises extérieures et savez faire la différence entre ce que vous pouvez réaliser vous-même et ce qui doit être confié à un spécialiste.

Vous êtes surtout une personne :

Autonome : vous savez identifier ce qu’il faut faire sans attendre qu’on vous donne la liste des tâches.

Anticipatrice : vous cherchez la cause d’un problème plutôt que de simplement traiter son symptôme.

Organisée : vous savez hiérarchiser les urgences, planifier les interventions et garder une vision d’ensemble.

Pragmatique : vous aimez trouver des solutions concrètes et efficaces.

Communicante : vous avez une réelle aisance relationnelle en étant en contact quotidien avec les équipes internes, les partenaires et les clients

À compétences égales, cet emploi est ouvert à toutes et tous, dans le respect des principes d’égalité et de non-discrimination.

Ce qui vous attend en les rejoignant :

– Un poste à responsabilités et une réelle autonomie dans un environnement technique varié et au sein d’un groupe familial à taille humaine

– Une rémunération à partir de 34K€ et selon l’expérience, statut agent de maitrise

– La possibilité d’être logé durant la période d’essai

– 39/h temps complet, avantages RH nombreux dont mutuelle avec ayants droits gratuits

– Chèque Cadoc (200€/ an) et chèque cadeau enfant jusqu’à 12 ans (30 €/ an)

– Un bon pour deux nuitées gratuites/ an dans un hôtel du groupe Accor ainsi que des réductions dans les hôtels du groupe Cité Hotels

– Arbre de Noël, Fête d’entreprise et Fête collaborateur

– Formation régulière pour accompagner la montée en compétences

– Planning, bulletins de paie et contrats dématérialisés

CONTACT 👇 :

Si ce poste correspond à vos attentes, merci d’envoyer votre CV actualisé à : anais.derenne@umanove.com