Recrutement Gestionnaire de Paie et Administration du personnel H/F

En rejoignant PREVALY, vous participez activement au développement d’une mission de grande importance : la préservation de la santé des travailleurs au service de la performance des entreprises. Nous croyons fermement que la santé et le bien-être des employés sont essentiels pour favoriser la productivité et le succès durable des organisations.

Au sein de nos équipes, nous nous engageons depuis de nombreuses années, à mener une politique sociale favorable à la promotion de l’égalité professionnelle. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chaque individu a la possibilité de s’épanouir et de contribuer pleinement à notre mission commune.

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée, où la collaboration et l’innovation sont encouragées. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles approches et solutions pour améliorer notre offre de services et rester à la pointe de notre secteur.

Chez PREVALY, nous comprenons que les candidats recherchent plus qu’un simple emploi. C’est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu’une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’engagement et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Si vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, faire partie d’une équipe engagée, évoluer dans un environnement à la fois bienveillant et innovant, alors, n’hésitez plus : rejoignez-nous !

Afin d’accompagner son développement, PREVALY recherche son / sa :

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F 

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Rattaché·e à la DRH, ce recrutement s’inscrit dans une équipe de 2 personnes dédiées à l’administration du personnel et à la paie.

Dans le cadre d’un poste polyvalent et hybride, vous gérez intégralement votre portefeuille de salariés, avec pour cela deux dimensions principales : la paie et l’administration RH.

Vous intervenez en binôme sur un périmètre de 400 collaborateurs·trice réparti·es sur 5 sites, à proximité immédiate de Toulouse.

Pour cela, vous assurez des missions d’administration du personnel, telles que :

• Rédiger les contrats de travail
• Suivre des absences (CP, maladie, etc)
• Suivre et planifier les visites médicales

Par ailleurs, vous êtes également en charge de la paie à travers les missions suivantes :

• Elaborer et contrôler la paie
• Déclarer les charges sociales et fiscales
• Transmettre, contrôler et suivre les comptes comptables liés à la paie
• Être en relation avec les organismes externes
• Produire les reportings sociaux
• Répondre aux questions des salarié·es

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Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une première expérience minimale de 3 ans sur ces fonctions RH
• Vous maitrisez Sage
• Vous êtes doté·e d’un bon relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Contexte de digitalisation du service RH : l’occasion de prendre part à des projets transverses !

Avantages :

• Ticket restaurant
• Horaires variables (plage variable/ plage fixe) permettant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
• RTT (non-cadre) possible
• CET avec possibilité de monétiser les jours vers un PERCOL
• Parcours d’intégration individualisé
• Mutuelle obligatoire avec trois niveaux de garantie qui permettent d’avoir le choix selon les situations individuelles
• Sur-complémentaire retraite à charge uniquement de l’employeur
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
• CSE : Actif avec des propositions de prestations à prix réduit et des chèques vacances
• Prime vacances

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous adresser votre candidature à pauline.christ@umanove.com ou directement via le formulaire ci-dessous.