Notre histoire
Depuis l’an 2000, sous le nom de NP Consultants puis d’UMANOVE, nous sommes d’abord le fruit d’un projet individuel porté par une femme, Nathalie LEVERT, et ensuite de rencontres avec des collaborateurs et collaboratrices, des partenaires et des clients.
Notre aventure est celle de convictions partagées que les entreprises ne sont performantes que si ceux qui la composent ont les moyens de cette performance.
Depuis plus de 20 ans, UMANOVE et ceux qui y travaillent se positionnent comme le partenaire RH de nos clients, basé sur l’écoute, le pragmatisme, l’adaptabilité et le respect des engagements.
En 2021, Aicha NAÏB, Marie-Agnès DILLENSEGER et Jean-Marc SEGUI, anciens collaborateurs, héritent d’une entreprise saine et d’une expérience au service de ses clients.
Voici notre histoire.
2000 – Blagnac en banlieue de Toulouse (31) : Nathalie LEVERT, Ingénieure Arts & Métiers et ancienne secrétaire générale dans les entreprises Aéronautique & spatiale, crée NP Consultants, en indépendante, pour transmettre des pratiques de management, d’animateur d’équipe et de leadership dans les PME.
2005 – Mise en place de 5 périmètres d’activités :
- Recruter
- Gérer les carrières
- Former les managers
- Externaliser la fonction RH
- Auditer le référentiel INVESTOR IN PEOPLE
2008 – NP Consultants développe avec Aicha NAÏB, Psychologue du Travail, le pôle d’activité Qualité de Vie et Travail (QVT) et prévention Risques Psychosociaux (RPS)
2010 – NP Consultants change de logo, nos « petits bonhommes » apparaissent, début d’une transition
2011 – Création des 4 pôles d’expertises :
- Recruter
- Coacher & gérer les carrières (Coaching&Carrière)
- Conseiller et Former à la prévention RPS (QVT)
- Conseiller et Former les managers et les RH (MRH)
2015 – 1ère transition :
- NP Consultants devient UMANOVE les RH à dimension Humaine
- Nathalie LEVERT & Jean-Marc SEGUI, ex-DRH d’entreprises de l’énergie et de l’environnement, viennent challenger les confrères parisiens en installant l’agence de Paris
- Début d’un transfert de gérance auprès d’Aicha NAÏB, Marie-Agnès DILLENSEGER et Jean-Marc SEGUI
2017 :
- Création de formations inter-entreprises
- Développement de l’expertise en Co-Développement et Process Communication
2019 :
- Création en propre d’une plateforme de feedback 360° – UMANOVE Evolution
- Création des ateliers de développement des RH
- Développement des expertises en Cellules d’écoutes psychologiques & en Médiation d’entreprises
2021 – 2ème transition :
- Nathalie LEVERT cède la co-gérance à Aïcha NAÏB, Marie-Agnès DILLENSEGER et Jean-Marc SEGUI. Découvrez dans la vidéo ci-dessous le retour de Nathalie, Aïcha, Marie-Agnès et Jean-Marc sur cette transmission.
