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2000 – Blagnac en banlieue de Toulouse (31) : Nathalie LEVERT, Ingénieure Arts & Métiers et ancienne secrétaire générale dans les entreprises Aéronautique & spatiale, crée NP Consultants, en indépendante, pour transmettre des pratiques de management, d’animateur d’équipe et de leadership dans les PME.

2005 – Mise en place de 5 périmètres d’activités :

  • Recruter
  • Gérer les carrières
  • Former les managers
  • Externaliser la fonction RH
  • Auditer le référentiel INVESTOR IN PEOPLE

2008 – NP Consultants développe avec Aicha NAÏB, Psychologue du Travail, le pôle d’activité Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention Risques Psychosociaux (RPS)

2010 – NP Consultants change de logo, nos « petits bonhommes » apparaissent, début d’une transition

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2011 – Création des 4 pôles d’expertises :

  • Recruter
  • Coacher & gérer les carrières (Coaching&Carrière)
  • Conseiller et Former à la prévention RPS (QVT)
  • Conseiller et Former les managers et les RH (MRH)

2015 – 1ère transition :

  • NP Consultants devient UMANOVE les RH à dimension Humaine
  • Nathalie LEVERT & Jean-Marc SEGUI, ex-DRH d’entreprises de l’énergie et de l’environnement, viennent challenger les confrères parisiens en installant l’agence de Paris
  • Début d’un transfert de gérance auprès d’Aicha NAÏB, Marie-Agnès DILLENSEGER et Jean-Marc SEGUI

2017 :

  • Création de formations inter-entreprises
  • Développement de l’expertise en Co-Développement et Process Communication

2019 :

  • Création en propre d’une plateforme de feedback 360° – UMANOVE Evolution
  • Création des ateliers de développement des RH
  • Développement des expertises en Cellules d’écoutes psychologiques & en Médiation d’entreprises

2021 – 2ème transition :

  • Nathalie LEVERT cède la co-gérance à Aïcha NAÏB, Marie-Agnès DILLENSEGER et Jean-Marc SEGUI
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