CHARGE/E DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

De dimension européenne avec plus de 330 collaborateurs répartis sur 9 pays, 258 millions d’euros de chiffre d’affaires, LPR La Palette Rouge, division d’Euro Pool Group, offre à ses partenaires et à ses clients, industriels de la grande distribution, un service complet pour la gestion des palettes.

ETI en pleine croissance, notre cœur de métier repose sur une économie circulaire au sein de laquelle LPR place le développement durable au centre de sa supply chain en apportant des solutions logistiques durables, en favorisant l’utilisation de la mobilité verte, en préservant les ressources forestières et en améliorant continuellement la qualité de ses produits et services.

Nous sommes aussi convaincus qu’investir en l’Homme c’est investir dans le futur de LPR. Entreprise à taille humaine, nous avons à cœur le bien-être au travail et la transmission de valeurs.

Du fait de sa croissance, LPR est à la recherche de son/sa futur/e

CHARGÉ/E DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI à temps complet, basé à Balma

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Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes amené/e à intervenir sur les différents aspects de la fonction RH, pour un périmètre d’une centaine de personnes, en soutien de la Responsable RH France et également pour la direction Europe.

Vous êtes capable de prendre en charge la gestion administrative courante, de l’arrivée du salarié (dossier d’embauche, déclarations obligatoires, suivi de PE, visites médicales, DPAE gestion des temps et des absences, back-up paie, épargne salariale…) à son départ (retraite, licenciement, rupture conventionnelle, …).

Vous pilotez également les recrutements non-cadres, de la définition du besoin avec le manager à la sélection du/de la candidat/e.

Véritable soutien et conseil de la RRH France, vous assurez le support à la préparation des réunions du CSE, intervenez également sur notre SIRH pour contrôler la fiabilité des données, sur l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, du plan de formation, vous proposez des améliorations sur les contenus de formation en e-learning de notre Université d’entreprise, et participez à divers projets RH.

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Autonome, vous savez vous organiser et gérer vos priorités. Votre appétence pour l’innovation RH et digitale vous a déjà amené/e à faire des propositions d’amélioration, sur les process et les outils RH ou à initier de nouveaux projets. Vous faites preuve d’un excellent relationnel pour travailler en équipe, dans un esprit constructif et de convivialité, tout en sachant faire preuve de discrétion dans les échanges avec les salariés. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les données chiffrées, vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà travaillé sur un SIRH.

De formation RH BAC +3 minimum, vous avez acquis une expérience RH polyvalente de 3 à 5 ans minimum au sein d’une entreprise vous ayant amené à pratiquer l’anglais régulièrement.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs et de projets innovants, ouverte à l’international, une équipe dynamique et ouverte ? Nous vous attendons pour agrandir notre équipe !

Merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation et de nous indiquer vos prétentions salariales.

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