Umanove accompagne LPR, société multiculturelle possédant des bureaux dans plusieurs pays à travers l’Europe. LPR La Palette Rouge fédère grâce à sa forte culture d’entreprise l’ensemble de ses collaborateurs européens autour de valeurs communes et tend ainsi à harmoniser les opérations entre chacune de ses filiales.
Chaque collaborateur bénéficie d’un environnement de travail international avec de nombreuses possibilités d’épanouissement professionnel et personnel.

Avec plus de 340 collaborateurs répartis sur 10 pays, 282 millions d’euros de chiffre d’affaires (2021), LPR propose un service complet pour la gestion des palettes reposant sur une économie circulaire. Le développement durable est au centre de leurs enjeux en optimisant les modes de transport, en préservant les ressources forestières et en améliorant continuellement la qualité de leurs produits et services.
Convaincus qu’investir dans leurs équipes, c’est investir dans le futur de LPR. C’est pourquoi, la qualité de vie au travail, le développement des compétences et le partage d’une culture d’entreprise basée sur l’esprit d’équipe sont leurs priorités.

Dans le cadre de leur expansion LPR crée un poste de :

Learning & Development Specialist / Chargé/e d’ingénierie & Développement des Compétences H/F

CDI à temps complet, basé à Balma

Afin de renforcer les compétences métier, la maîtrise de leurs process et outils et le partage de connaissances sur l’ensemble des sites à l’international.

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Rattaché/e au HR Manager Europe, vous définissez et mettez en place les programmes de formation (e-learning et présentiel), afin de développer les compétences et connaissances nécessaires à une meilleure efficience des salarié/e/s sur l’ensemble des pays.
Vous accompagnez les managers dans la formalisation et l’ingénierie de leur savoir-faire. Vous développez une culture de coopération (tutorat, mentoring, coaching…) pour faciliter la transmission des savoir-faire, l’intégration et la montée en compétences des nouveaux salariés. Vous portez le projet d’Académie d’Entreprise et êtes garant de son développement et de sa réussite.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Vous définissez et concevez les programmes et actions de formation en interne (parcours d’intégration et modules métiers), en impliquant les métiers et les sites. Vous évaluez leurs besoins actuels et futurs en compétences. Vous concevez les modules et leur approche pédagogique (digital, présentiel ou blended), veillez à leur diffusion et utilisation, et en évaluez l’efficacité auprès des utilisateurs.
  • Vous identifiez les outils et supports pertinents pour la conception et la diffusion des formations. Vous gérez le SIRH sur sa partie ‘learning’ (LMS).
  • Vous mettez en place une démarche de gestion des connaissances et compétences clés, actualisée, vous appuyant éventuellement sur un réseau d’experts internes et/ou externes que vous structurez.
  • Vous facilitez la culture de la coopération entre pays et entre métiers pour accélérer la montée en compétences des collaborateurs/trices, dans un climat de bienveillance (développement du mentorat, tutorat, coaching…). Vous animez la communauté des formateurs experts internes.
  • Reconnu comme référent L&D par les pays et métiers, vous savez les accompagner et les conseiller, collecter et partager les bonnes pratiques en matière d’apprentissage et de développement des compétences.
  • Vous assurez une veille sur les tendances en matière d’expérience et d’outils d’apprentissage.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être enrichies au fil de votre prise de fonction.

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De formation supérieure (bac+5) RH idéalement, spécialisée en ingénierie de formation, vous avez une expérience confirmée de 3-5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une entreprise à dimension internationale.
Le terrain est votre zone de jeu, vous aimez être au contact et à l’écoute des équipes. Vous avez une vision globale de la stratégie d’entreprise et savez la traduire en orientation et objectifs pédagogiques.
Doté/e d’un réel leadership, vous savez promouvoir vos idées et vos actions et entraîner vos interlocuteurs dans un partenariat efficace, qui permettra de créer un environnement d’apprentissage continu. *
Vous savez animer un collectif, et vous exprimer aisément tant en Français qu’en Anglais (niveau bilingue exigé).
Curieux/se et créatif/ve, vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et mener un projet de façon structurée et collaborative.
Vous avez une réelle appétence et habileté pour le digital et maîtrisez les logiciels et plateformes de formation.

Déplacements à prévoir.

Pourquoi les rejoindre ?

Vous avez envie de vous engager dans une belle aventure, celle du développement des hommes et des femmes de LPR.
Vous aimez les challenges, les environnements dynamiques, dans une bonne ambiance, alors, ce poste est fait pour vous !

Pour postuler, envoyez votre cv à isabelle.dutouquet@umanove.com ou directement via le formulaire ci-dessous.

Votre candidature

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    Types de fichiers acceptés : jpf, png, pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB, Max. des fichiers : 4.
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