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Et si nous agissions ensemble pour promouvoir l’égalité professionnelle et la non-discrimination au travail ?

 

Egalité professionnelle, non-discrimination… Mais de quoi parle-t-on au juste ? Au-delà des obligations réglementaires qui incombent aux entreprises, il s’agit de veiller à ce qu’aucune personne ne soit écartée du monde du travail (recrutement, stage, formation…) pour des raisons discriminantes (genre, origine, handicap, âge, état de santé, orientation politique…). Malgré tout, l’écart de rémunération est en moyenne toujours de 24 % en défaveur des femmes au cours d’une carrière (secrétariat chargé de l’égalité Femmes-Hommes, 2020) ; 14 % des personnes en situation de handicap sont au chômage, soit le double du taux national ; le taux d’activité des 55-64 ans en France est inférieur de 5,8 points à celui de l’Union européenne (Dares, 2021) … Les organisations ont un rôle à jouer et peuvent œuvrer activement pour la promotion de l’égalité professionnelle et la non-discrimination… et ainsi donner plus de sens au travail… pour tout le monde ! Peut-être pouvons-nous parler, au travail, d’inclusion, d’éthique… Peut-être même pouvons-nous prendre le temps d’interroger nos propres schémas (oui oui, nous en avons toutes et tous !) et valoriser nos différences… ? On s’y met ensemble ?

 

Chez Umanove, nous agissons pour promouvoir l’égalité professionnelle, notamment au travers de notre programme de recrutement « Permis de recruter », nos accompagnements pour le maintien dans l’emploi… Mais aussi en sensibilisant, formant à tous ces sujets : handicap, discrimination, diversité, biais comportementaux liés aux genres… N’hésitez pas, nos experts peuvent vous accompagner sur ces sujets complexes.

 

Liens :

Recrutement : https://www.umanove.com/thematic/recruter/

Accompagnement des carrières : https://www.umanove.com/thematic/coacher-et-gerer-les-carrieres/

Formation : https://www.umanove.com/notre-catalogue-de-formation/

 

Un podcast à écouter (31 min) :

Travail (en cours) : Comment les discriminations poussent à cacher son handicap au travail ?

https://louiemedia.com/travail-en-cours/19-handicap-invisible

 

Un webinaire de l’ANACT à regarder en replay :

Sens du travail et égalité professionnelle : se libérer du biais de genre pour la progression de l’entreprise : https://semaineqvt.anact.fr/le-programme/sens-du-travail-et-egalite-professionnelle-se-liberer-des-biais-du-genre-pour-la

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