RPO -Recruitment Process Outsourcing – Externalisez vos recrutements
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VOTRE BESOIN
- Vous êtes confronté à un besoin récurrent de profils et effectuez une veille permanente sur le marché
- Vous recherchez des compétences pointues et/ou pénuriques
- Vous souhaitez libérer votre équipe RH d’une activité chronophage
- Vous avez pour ambition de mettre en place une solution sur mesure qui s’adapte à vos spécificités
- Vous souhaitez être accompagné par un expert du recrutement
VOS OBJECTIFS
- Gagner en réactivité
- Réduire les coûts inhérents aux missions confiées « au coup par coup » à des cabinets de recrutement
- Professionnaliser et sous-traiter les campagnes de recrutement en période de forte demande
- Rationnaliser votre panel fournisseurs sur les prestations de recrutement
UNE MISE EN ŒUVRE A GEOMETRIE VARIABLE
- Localisation souple : un consultant Umanove basé dans nos locaux ou sur votre site auprès de votre équipe
- Durée modulable : Un volume d’heure ajustable
- Contenu personnalisé : Externalisation totale ou partielle du processus de recrutement. Le consultant pourra intervenir sur l’une et/ou l’autre des étapes : sourcing, préqualification, entretiens, évaluation, administration des recrutements.
UN PARTENARIAT ETROIT AVEC VOS EQUIPES ET UTILISATION DE VOS OUTILS
- Partage du besoin et visite de l’entreprise
- Réunion de cadrage avec vos équipes RH et opérationnelles (définition du périmètre d’intervention, mise en place des process et outils)
- Point hebdomadaire de suivi avec l’équipe RH (ajustements si nécessaires)
- Debriefing bilan / retour d’expérience à l’issue de la prestation
TARIF
- Le prix varie selon l’expertise nécessaire à la prestation
- Tarif sur devis – selon mission
SIMULATION DES COUTS RECRUTEMENT SUR UN AN
Hypothèse 1 – Achat de prestations de recrutement poste par poste
SIMULATION DES COUTS RECRUTEMENT SUR UN AN
Hypothèse 2 – Evaluons maintenant les dépenses dans l’hypothèse selon laquelle l’entreprise :
- Continue à confier la chasse des cadres dirigeants à chaque demande
- Met en place un R.P.O pour le recrutement de tous les autres cadres et pour tous les profils de non-cadres
L’économie annuelle réalisée est de 87,5 k€
NOS REFERENCES
Trigo Qualitaire
– Sous-traitance recrutements, sourcing et préqualification de techniciens qualité à ingénieurs qualité experts sur toute la France
Newrest
– Sous-traitance internationale des recrutements : sourcing, préqualification et entretiens téléphoniques de Directeur des Achats à Directeur général en France, Etats-Unis et Afrique du Sud
Groupe SNEF – SNEF Maintenance
– De 2015 à 2017 : Sous-chargés d’affaires maintenance électrique et CVC
– De 2015 à 2017 : Sous-traitance recrutements, sourcing et préqualification Techniciens de maintenance électrique et multi techniques
– De 2015 à 2018 : Délégation de recrutement & chasse par approche directe de Chargés d’affaires en maintenance, Responsables d’activité et Directeurs d’Agences
Tractebel Engineering– Groupe ENGIE
– 2020 : Sous-traitance des recrutements pour la Direction Nucléaire
iMSA
– 2020 : Délégation d’un consultant pour piloter les recrutements et les évaluations de profils SI
TEMOIGNAGES CLIENTS
- Mme WITT, D.R.H France Trigo qualitaire
« Les points téléphoniques hebdomadaires mis en place par la cellule RPO Umanove ont permis d’améliorer la communication entre notre Equipe Recrutement et nos chefs de projets et d’acquérir une plus grande réactivité dans nos recrutements par une vision nationale de tous nos besoins. »
- Mme Barbot, Manager développement RH France, Engie Tractebel
« Partage de pratiques entre recruteurs internes et consultants, suivi précis des actions : les bénéfices sont pluriels ! Merci Umanove pour la qualité de notre partenariat. »
Notre équipe reste à votre disposition pour vous conseiller et construire avec vous un dispositif personnalisé.
Contactez Julie PAUTAL au 05 34 60 56 33 ou par mail julie.pautal@umanove.com pour en savoir plus.
