Formation lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
10/03/2020

Formation lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail

Dans le cadre de la Journée internationale du droit des femmes 2020, Umanove s’engage et se mobilise pour développer le rôle des femmes dans l’entreprise. Découvrez la quatrième démarche phare mise en avant pour cet événement : « La formation lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail »

 

Pourquoi former/ sensibiliser contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail ?

Au-delà des obligations légales (Loi Avenir Professionnel) qui depuis le 1er janvier 2019, demandent aux entreprises de désigner un référent nommé au sein du CSE mais également un référent "employeur", c’est aussi d’agir concrètement auprès des professionnels RH, des managers ou des représentants du personnel pour acquérir des méthodes, techniques et connaissances nécessaires pour lever les craintes et renforcer les compétences des acteurs internes. C’est une contribution à amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Sous format d’atelier formation d’1 journée.

Dédiée aux Professionnels RH, référents CSE, référents entreprise, managers, préventeurs (SST, professionnels HSE…)

 

Quels sont les objectifs pédagogiques de cette démarche ?

  • Connaître et s’approprier le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise
  • Comprendre et différencier les notions de sexisme, harcèlement et agression sexuelle
  • Détecter les situations à risques, les comportements du quotidien pouvant mener à une situation de harcèlement Mettre en œuvre les dispositifs et les outils de prévention des risques
  • Gérer une alerte / plainte de la part d’un(e) collaborateur(trice)

 

Qu’est ce qui est abordé lors de cette journée ?

Le contexte légal et les définitions des notions de Harcèlement ou de sexisme

  • Le cadre juridique et ses évolutions, les obligations de l’employeur, les risques et les sanctions encourues
    • Distinguer les notions de Harcèlement moral/ Harcèlement sexuel / Agissements sexistes / discrimination
    • Les conséquences sur la santé du harcèlement sexuel au travail : psychologiques et physiques

La détection des situations à risques

  • Les différentes formes de pratiques de harcèlement sexuel :
    • Harcèlement déguisé (humour, compliment)
    • Gestes, attitudes déplacées, agression
    • Déni et incompréhension de l’entourage

Comment mettre en œuvre des dispositifs et des outils de prévention

  • Les acteurs, leur rôle, leurs champs d’action
  • Comment sensibiliser le collectif de travail ?
  • Quelles sont les actions collectives et organisationnelles ? Quel est le rôle du management ?

Recevoir & gérer une alerte / plainte de la part d’un(e) collaborateur(trice)

  • Quelles sont les postures à adopter ? Comment recevoir la plainte et comment accompagner les salariés 
  • Quel est le cadre éthique, de confidentialité et de déontologie
  • Quelles sont les mesures règlementaires à disposition des entreprises ?

 

Comment sont animés ces ateliers formations ?

  • Privilégier l’interactivité et la mise en situation des participants (Simulations et jeux de rôle basés sur des exemples concrets), scénettes théâtrales.
  • Utiliser les supports vidéos, des témoignages, des quizz interactifs
  • Documents / guides / fiches repères (kit pour agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel)

 

Vos contacts privilégiés :

Toulouse – Aïcha NAIB, aicha.naib@umanove.com, 05 34 60 56 33

Paris – Jean-Marc SEGUI, jean-marc.segui@umanove.com, 01 85 73 30 43

Bordeaux – Grégory SANSON, gregory.sanson@umanove.com, 07 81 91 99 05