Les biais comportementaux Hommes/Femmes : Laissez tomber vos stéréotypes !
06/03/2020

Les biais comportementaux Hommes/Femmes : Laissez tomber vos stéréotypes !

Dans le cadre de la Journée internationale du droit des femmes 2020, Umanove s’engage et se mobilise pour développer le rôle des femmes dans l’entreprise. Découvrez la deuxième démarche phare mise en avant pour cet événement : « Laissez tomber vos stéréotypes Homme/Femme ! »

Pourquoi s’intéresser aux biais comportementaux Homme/Femme et à leurs stéréotypes ?

  • Pour identifier les facteurs inconscients de discriminations et de catégorisation des individus.
  • Pour sensibiliser et faire prendre conscience à chaque collaborateur des rôles dans lesquels nous mettons les hommes et les femmes au travail.
  • Pour mettre en place des actions adaptées de lutte contre comportement sexistes.

 

objectifs biais

 

COMPRENDRE LES BIAIS COMPORTEMENTAUX ET LEUR ORIGINE

1. Introduction : appréhender le sujet

Quels sont les messages véhiculés sur le genre dans la société ? Quelle est la traduction dans l’éducation, puis dans l’entreprise ?

2. Comprendre ce que sont les biais comportementaux

Quels sont les comportements qui sont de l’ordre du conscient et de l’inconscients ?

3. Prendre la mesure des stéréotypes de genre en jeu dans la société, et dans l’entreprise

Quels bilans, constats ? Objectivement quelques chiffres parlent d’eux même sur les stéréotypes au féminin ?

 

LES BIAIS COMPORTEMENTAUX HOMMES-FEMMES : UN PROCESSUS !

Comprendre les différents processus psychologiques en jeu :

-        Le biais cognitif : quelles sont les processus et les effets sur nos décisions/comportements

-        Quels sont les différents stéréotypes ? (Focus sur les stéréotypes « intériorisés » et comportements limitants)

-        Quels chemins des stéréotypes aux préjugés, à la discrimination, et les comportements négatifs pouvant en découler ?

 

QUELS CONSEQUENCES POUR L’ENTREPRISE ET PLAN D’ACTIONS ?

1.Quels sont les liens entre stéréotypes et performances ?

-        Quels effets sur les femmes, les hommes, pour l’entreprise, pour la société ?

2. Quel plan d’action propre à l’entreprise ?

-        Etat des lieux propres à l’entreprise : les pratiques qui renforcent ces biais liés au genre / les pratiques qui permettent de contrôler ces biais

-        Quel est votre plan d’action pour limiter les comportements sexistes et les préjugés ? Animation de flashs Codev

-        Quels benchmarks en France, à l’étranger ? quels sont les exemples de bonnes pratiques et de plan d’actions ?

 

A travers des Conférences, des ateliers et des sessions de sensibilisation, faites tomber les stéréotypes sur les femmes…et les hommes dans votre entreprise grâce aux techniques d’animationludo-pédagogiques, animations digitales, quizz, à des exercices d’analyse en sous-groupe : sur la base de publicités, magazines de jouets…, des études de cas, et des ateliers de codéveloppement !

 

Votre contact : Marion LACOSTE, marion.lacoste@umanove.com, 05 34 60 56 33