Une équipe expérimentée,
composée de consultants confirmés,
issue de l'univers des ressources humaines
de l'entreprise et des collectivités.

Accompagner le management

Accompagner le management et les RH
c'est faire grandir les équipes

L'une des clés de réussite des entreprises est leur capacité à créer et à faire vivre une relation constructive avec chaque collaborateur.
Cette performance se mesure par la qualité des actions en Ressources Humaines et en management.

Pour ce faire, Umanove développe des méthodes d'audits, expressions de l'état des lieux des organisations, dans l'objectif d'élaborer en mode collaboratif des plans d'actions pragmatiques.

Innover pour mieux vous accompagner : plus que des paroles, des actes.

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Faire grandir les acteurs de l'organisation

Faire grandir les acteurs de l'organisation
c'est voir autrement

La formation est un véritable enjeu pour l'entreprise et l'un des meilleurs leviers de l'adaptation aux changements. Umanove élabore des modules souples, innovants et personnalisés inspirés de la culture de l'entreprise. Les parcours sont ciblés en fonction des stratégies de développement des structures. Construits dans un esprit de formation-action, ces modules conduisent à la mise en oeuvre de plans d'actions ou de programmes d'accompagnement individuel.

Voir grandir les individus est l'une des sources de notre motivation.

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Améliorer la qualité de vie au travail

Améliorer la qualité de vie au travail
c'est prévenir les RPS

Parce qu'il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale, agir sur la question des Risques Psycho-Sociaux devient un axe de réflexion prioritaire dans l'entreprise. Umanove vous guide dans la définition d'une telle politique et vous accompagne dans la mise en oeuvre de votre plan de prévention des RPS. Une stratégie payante pour l'entreprise et les salariés qui voient leurs conditions de travail améliorées avec des indicateurs de santé bonifiés.

Umanove est à vos côtés sur ce terrain.

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Instruire sur la qualité de vie au travail

Instruire sur la qualité de vie au travail
c'est prévenir les RPS

Prévenir les RPS, c'est aussi éveiller l'attention des managers et autres acteurs des organisations sur les conséquences négatives d'un mal être au travail. Umanove connaît ces risques. Savoir les identifier, c'est déjà anticiper les difficultés.

Chacun des formateurs d'Umanove est parfaitement sensibilisé et porte une attention particulière à d'éventuels indices. Leur écoute, leur compréhension de la culture d'entreprise et des difficultés possibles, leur permettent de proposer un accompagnement sur mesure et de proximité auprès de l'ensemble de vos équipes. Co-créer et déployer des solutions ad'hoc est l'un des points différenciants d'Umanove. Toutes les préconisations en RPS incluent une présentation des repères législatifs.

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Développer les talents

Développer les talents
c'est booster l'entreprise

Développer les talents, c'est donner toutes les chances à chacun de trouver sa place au coeur des organisations, c'est voir chaque personne se réaliser dans son métier et révéler ses compétences.

Umanove oeuvre à une mise en relation étroite entre les salariés et les entreprises pour que chaque individu s'épanouisse dans son environnement professionnel.

Umanove accompagne les structures dans la gestion et le développement de leurs collaborateurs en proposant des prestations personnalisées, cohérentes avec leur stratégie de développement et les ambitions de chacun.

Faire grandir les talents, c'est notre engagement et notre force.

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Recruter vos collaborateurs

Recruter,
c'est anticiper

S'entourer d'experts pour le recrutement de ses collaborateurs, c'est mettre tous les atouts de son côté pour attirer les profils qui s'intègreront avec succès dans les organisations.

Umanove vous conseille et vous accompagne à chaque étape du processus. En amont, dans la définition de votre politique d'embauche et, sur le terrain, pour une intégration optimale de vos collaborateurs. Une connaissance approfondie du marché de l'emploi, des partenariats avec des écoles, une curiosité et un brin d'audace conduisent Umanove à proposer des solutions gagnantes et innovantes qui font la différence. Nous sommes aussi là pour épauler vos services RH lors de campagnes de recrutement spécifiques.

Découvrir les meilleurs talents, c'est ce qui nous anime !

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Donner une place à chacun

Donner une place à chacun,
c'est s'ouvrir

« Si je diffère de toi, loin de te léser, je t'augmente ». A. de Saint-Exupéry

S'il y a un monde dans lequel les différences sont ancrées, c'est bien celui du monde du travail.
Le concept de diversité englobe une variété de thèmes dont les barrières ne demandent qu'à s'ouvrir.
Dans ce contexte, Umanove se pose en expert et vous accompagne dans la définition des stratégies et des conduites à tenir dans les politiques de diversité de l'entreprise.

Nos équipes s'inscrivent dans une approche globale de la gestion des différences.
Elles guident et forment les services RH sur les sujets du Handicap, du travail des seniors ou de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Parce que la diversité est une richesse pour l'entreprise, Umanove s'engage à vos côtés.

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