UMANOVE recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la formation initiale et continue,

un/e Directeur/trice de Pôle h/f, en management de transition,

sur un contrat de 6 mois (temps plein ou partiel)

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Vos missions s’articuleront autour de 5 grands axes :

  • Faire un état des lieux du fonctionnement actuel du pôle ; proposer des actions correctives voire une nouvelle organisation des activités et services, clarifier ou créer les processus et procédures adéquates, afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle mais aussi humaine de ce pôle, et la qualité de vie au travail, de renforcer la cohésion et le travail d’équipe,
  • Superviser l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de formation,
  • Assurer le management des équipes du pôle (2 managers en direct et leurs équipes, une trentaine de personnes en tout),
  • Garantir la bonne gestion administrative et financière du pôle,
  • Être en support de la direction générale sur les futures orientations stratégiques pour contribuer à son développement.

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De formation bac+5 minimum, vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation initiale ou continue et avez déjà mené des projets de réorganisation ou d’optimisation avec succès. Doté/e d’un fort leadership, d’un sens de la relation, rigoureux, structuré et structurant, vous savez accompagner le changement en associant les équipes à toutes les étapes dans un esprit collaboratif et gagnant. Bon communicant, à la fois à l’écoute, diplomate et ferme, vous savez poser le cadre et le faire respecter afin de garantir une efficacité de service interne et externe, et un esprit d’équipe et d’entraide.

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à gabrielle.hait@umanove.com ou via le formulaire ci-dessous

 

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