Consulting

Les questions de la Qualité de Vie au Travail (QVT), de la prévention des RPS, de l’efficacité
des pratiques managériales et RH sont, aujourd’hui, autant d’axes de réflexion majeurs pour les
directions, les managers et les représentants du personnel. Les équipes d’Umanove sont particulièrement
aguerries sur ces sujets, elles sauront vous accompagner dans vos politiques d’amélioration
de la QVT, de renforcement de la performance managériale ou encore de développement des Ressources Humaines.

UNE IDÉE DES INTERVENTIONS D’UMANOVE

1 – Diagnostic

  • Enquêtes de climat social : conception, déploiement, analyse des baromètres sociaux et élaboration de plans d’actions.
  • Etude d’impact humain : identification des besoins liés aux changements, mesure des freins.
  • Audit organisationnel et managérial : identification de la maturité de l’organisation et renforcement du management.
  • Diagnostic de prévention RPS et amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail).
  • Etude sur le niveau d’engagement des collaborateurs et plans d’actions associés.
  • Diagnostics RH (GPEC : recrutement, carrière, mobilité, communication, rémunération…).

2- Préconisations, actions et suivi du déploiement

  • Aide à la définition de stratégies et à la prise de décisions (évolution, changements organisationnels, création de services ou de fonctions...).
  • Support des Comités de Pilotage au déploiement des plans d’actions.
  • Accompagnement dans la mise en oeuvre de politiques et outils RH managériaux : politique de rémunération, création de fiches de fonction, refonte du processus de l’entretien professionnel, accompagnement pré ou post fusion d’entreprise, amélioration de la communication interne, stratégie de reconnaissance.
  • Organisation de cellules de veille, animation de réseau de « capteurs de stress » et gestion de situation de crise (harcèlement, discrimination, grève...).

3- Performance des équipes

  • Séminaire stratégique et de cohésion : Comité Directeur, équipes techniques ou fonctions supports. En interne ou en résidentiel.

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En dire un peu plus

Les outils

  • Questionnaires (Woccq, Karasek, Maslach, Légéron,...).
  • Création de trames d’interview.
  • SPHINX IQ : analyses statistiques d’enquêtes/baromètres.
  • Référentiel/charte managerial.
  • Kit de sensibilisation QVT.
  • Process com (PCM®), BELBIN (rôles en équipe).

Un parfum d’Umanove

La co-construction de solutions personnalisées et opérationnelles impliquant tous les acteurs, à partir de vos problématiques organisationnelles ou humaines.

Les partenariats

  • Université de Liège - Laboratoire de Recherche de Psychologie du Travail.
  • ValoRH : membre du Conseil Scientifique.
  • Certification CARSAT MP.
  • Référencement pour les diagnostics RH : UNIFAF, Constructys, DIRECCTE, FAFSEA.

L’atout Umanove

Le maillage de nos expertises en management, RH et psychologie du Travail, nourrit de manière complémentaire nos réflexions et notre approche systémique.

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