Coaching & Career

L’une des clés de réussite des Entreprises réside dans la capacité à créer et à faire vivre une
relation constructive avec chaque collaborateur. Parce que la vie professionnelle est
faite de changements souhaités ou subis, d’opportunités complexes ou maîtrisées,
Umanove accompagne et coache les salariés avec bienveillance, respect et souci de la performance.

UNE IDÉE DES INTERVENTIONS D’UMANOVE

1 – Coaching

  • Coaching individuel : appréhender sa position de manager avec ses équipes et devant sa hiérarchie, occuper un nouveau poste, développer son leadership et sa communication, hiérarchiser les priorités, gérer les conflits, maîtriser son stress, manager les générations Y et Z.
  • Coaching d’équipe : réorganisation d’équipe, cohésion d’équipe.
  • Coaching de médiation : nouvelle approche intelligente de la relation aux autres et de création de lien.

2 – Gestion de carrière

  • Détection et reconnaissance des Hauts Potentiels. Cartographie des talents.
  • Bilan de compétences, bilan professionnel, bilan sénior.
  • Validation à l’accès du statut cadre.
  • Point carrière.
  • Accompagnement de personnes en situation de handicap ou d’inaptitude.
  • Accompagnement de personnes au retour de burn out.
  • Co-construction de 360° et mise en oeuvre.

3 – In placement et Out Placement

  • Reclassement individuel et de petits collectifs : soutien et conseils dans l’objectif de retrouver un emploi ou une formation adaptée.
  • Accompagnement à la mobilité interne ou externe.
  • TRE (Techniques de Recherches d’Emploi) : définition du projet professionnel, mise en place d’outils pour rechercher un emploi.

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En dire un peu plus

Les outils

  • Tests de personnalité, d’aptitude, de raisonnement, d’orientation (PAPI, SOSIE, PSV20, MBTI, TRANSFERENCE, IRMR, RACINES PROFESIONNELLES), mise en situation, évaluation du niveau de langue.
  • Process Communication, Communication Non Violente.
  • PNL.
  • Assessment managérial, 360°.

Un parfum d’Umanove

  • Plus de 200 accompagnements individuels menés par an (Coaching, Bilan de compétences, Outplacement...).
  • Animation d’un réseau national de 15 coachs.

Les partenariats

  • Signature de la Charte de la Diversité. (logo)
  • ANPNL.
  • APAP (Association des Psychologues de l’Accompagnement Professionnel).

L’atout Umanove

Permettre à chacun la découverte et la connexion de ses propres ressources afin de devenir acteur de son développement professionnel.
Besoin d'un coaching ?

N'hésitez pas, contactez-nous !

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